明泉文化(Corporate Culture)

企业愿景：领跑人居文化，打造百年明泉

在现代房地产的设计与开发过程中，融入优秀民族建筑文化基因，引导现代生活方式，并以此奠定明泉在地产细分市场中的领导地位。同时传承优秀民族建筑文化，传承对顾客、员工、社会的责任，传承百年明泉的宏伟事业。

 核心价值观：责任、价值、利益

责任催生价值，价值赢得利益，利益源于责任。在企业行动中，明泉首先要向顾客、员工、社会负责，并为之创造价值，提升价值，以此获得企业自身价值的提升，进而获得利益；在个人行为上，明泉员工要立足本职工作，对企业负责，为企业创造价值，只有这样，员工的个人价值才能得到有效提升，个人利益才会得到保障。

企业精神：严 、 正、  和

严
严密的工作制度引领企业系统化、规范化、科学化；
严格的组织纪律鞭策员工自律、自觉、自强；
严谨的工作作风打造细致型企业；
严肃的工作态度帮助我们尽责、周密、细致。

正
正本清源，诚信守法
----通过制度正本清源，真正与员工诚心相待、平等合作、大度分享，奠定百年不败的长青基业。
正身率下，修己治人 
----领导者以身立言，以自身的德行、胆识和智慧来感召、引导和组织下属，不断地去追求卓越。
正己守道，志存高远
                  ----保持正直、正道、正气，是明泉人正己守道的价值标准。

和
人和  构建和谐劳动关系，实现企业与员工的和谐共融，营造风正、气顺、心齐、劲足的热烈局面；
物和  树立“发展循环经济是企业可持续发展的必由之路，是当代企业家的历史责任”的观念；
利和  与客户、合作者建立长期稳定的战略关系，互利共赢；
心和  充分体现民主包容、人文关怀，实现求同与存异和谐统一。

企业行为特质：专业、自信、坚定

秉持专业精神，以专业水平衡量各项工作的质量；精心打造明泉集团品牌，对个人发展、明泉企业以及现代民族文化地产充满信心；坚信明泉对企业价值的研判和取向，行动坚定，务实高效。

企业运营思想：把握时局，张弛有度

追求稳定、健康的发展，以敏锐的市场洞察力把握宏观经济大局以及产业发展趋势，基于自身的核心能力进行业务适度扩张，加强企业的风险管理，努力把握企业发展的节奏，做到“善跑能停”。

企业管理机制：制度建设

企业的稳健发展必须以完善的企业管理制度作为依托。明泉要实现宏伟愿景，需要立足企业制度化建设，依靠完善的制度体系，加强对员工行为、企业运营行为以及业务流程细节的管理，培养并形成良好的明泉集团文化氛围，保障企业的永续发展。